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【感想】『GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代』に学ぶ、人間関係とビジネスの本質とは？
shiro_kitsune
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読んでいただきた方のお役に立てれば幸いです。
Contents
◆紹介
与える人は損をする？──いいえ、実は最も成功するのは「ギバー」だった。アダム・グラントの名著『GIVE & TAKE』から学ぶ、これからの時代に必要な“与える力”とその真の価値とは？
目次
- はじめに：なぜ今「ギバー」が注目されているのか
- 『GIVE & TAKE』の概要と3つの人間タイプ
- ギバーは本当に成功するのか？
- ギバーが陥る落とし穴とは
- 成功するギバーの共通点とは
- 本書を読んで感じたこと（筆者の感想）
- 仕事・人生にどう活かすか
- まとめ：与えることで築く“持続可能な成功”
1. はじめに：なぜ今「ギバー」が注目されているのか
「成功するには、自分を優先しなければならない」と考えられてきた時代は終わりを迎えつつあります。
現代のビジネスや人間関係においては、「いかに価値を提供するか」「信頼をどう築くか」が問われています。
そんな価値観の転換点で登場したのが、本書『GIVE & TAKE』です。
著者は米国ペンシルベニア大学の組織心理学者アダム・グラント。
ハーバード卒業、若くして教授となった彼が、研究と豊富な事例を通して伝えるのは――
「与える人＝ギバーこそが、長期的に最も成功する」という衝撃の事実です。
2. 『GIVE & TAKE』の概要と3つの人間タイプ
本書では、人間を以下の3タイプに分類しています。
- ギバー（Giver）：与える人。相手の利益を優先して動く。
- テイカー（Taker）：奪う人。常に自分の利益を優先。
- マッチャー（Matcher）：損得のバランスを取る人。「ギブ＆テイク」が前提。
この分類をもとに、アダム・グラントは成功者たちの行動パターンや心理を解析。すると意外な事実が見えてきます。
3. ギバーは本当に成功するのか？
まず驚くべき点は、「最も成功している人」の中に多くのギバーが含まれていたこと。
例えば、シリコンバレーの起業家、フォーチュン500のCEO、医療現場の名医、教育現場のリーダーたち…
その多くが「まず相手に与える」姿勢を貫いていたのです。
一方、最も失敗している層にも「ギバー」が多く含まれていたことも事実。
本書のすごいところは、ギバーの光と影をリアルに描いている点です。
4. ギバーが陥る落とし穴とは
ギバーが失敗しやすい理由は、「自己犠牲の罠」に陥るからです。
与えることにばかり集中し、自分をすり減らし続けてしまう。
その結果、燃え尽きてしまったり、テイカーに利用されてしまうことも。
ここで重要になるのが、「スマートギバー」という考え方です。
5. 成功するギバーの共通点とは
成功するギバーには、以下のような共通点があります。
- 自己保護もしっかりしている（Noと言える）
- テイカーを見抜く力がある（利用されない）
- 長期的視点を持って信頼関係を築く
- 戦略的にギブしている（誰に、どこで、どれだけ与えるか）
つまり「何でも与える」のではなく、「賢く与える」ことが、継続的な成功に繋がるのです。
6. 本書を読んで感じたこと
私はこれまで、ギバー＝良い人、テイカー＝悪い人という単純なイメージを持っていました。
しかしこの本を読んで、「与える」ことの奥深さと、それを成功に変える戦略の重要性を痛感しました。
特に印象的だったのは、「ギブの積み重ねは“信頼資産”になる」という考え方。
テイカーが短期的には得をしても、信頼を失えば長くは続かない。
だからこそ、ギバーの姿勢が、結果的に最大の価値を生むのです。
7. 仕事・人生にどう活かすか
この本から得た学びは、以下のように活かせると感じました。
- 職場での関係性：まず相手に価値を提供する姿勢を持つ
- ビジネス：お客様・取引先に信頼を築く“ギブ型戦略”が有効
- 家庭・友人関係：見返りを求めず、与えることを楽しむ心を持つ
- SNSや発信活動：無料で価値を提供することで信頼が蓄積される
「損して得取れ」ではなく、「与えること自体が価値であり、それが循環して返ってくる」
──これこそが現代社会の本質なのではないでしょうか。
8. まとめ：与えることで築く“持続可能な成功”
『GIVE & TAKE』は、「与えることは素晴らしい」だけで終わらず、
“どうすれば与えることで自分も周囲も幸せになれるのか”という実践的な指針を与えてくれます。
- 与える人が最も成功する時代へ
- ただし、与え方には戦略が必要
- 信頼・共感・長期的視野こそが本当の武器
ビジネスでも人生でも、「損得」ではなく「信頼と貢献」を軸に行動する人こそ、これからの時代をリードしていくのだと強く感じました。
◆おすすめしたい人
- 仕事や人間関係で消耗している人
- 「損ばかりしている」と感じるギバータイプの人
- 自分の価値を社会に活かしたい人
- 信頼されるリーダーを目指す人
最後まで読んでいただきまして、ありがとうございました。
読んでいただいた方のお役に立てれば幸いです。
参考文献
書籍：GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代
著者：アダム・グラント
出版社：三笠書房
【感想】『GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代』に学ぶ、人間関係とビジネスの本質とは？
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会社員として働くだけではリスクが大きすぎると思い、2024年にブログを開始。本が大好きで本好きの方と繋がりたい！
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